Roman Mayer Logistik Group GmbH

Gersthofer Tisch - Unsere Azubis machen mit!

Fri, 21 Nov 2025 14:07:55 GMT

Nachdem wir dem Gersthofer Tisch, die Essensaugabe für Bedürftige in der Stadt Gersthofen, seit Ende Juni die notwendigen Transportkapazitäten bereitstellen, packen unsere Auszubildenden jetzt auch bei der Sortierung der Lebensmittel und der Essensausgabe vor Ort mit an!

Während unsere BKF-Azubis mit einem Sprinter die Lebensmittel aus den umliegenden Bäckereien und Supermärkten abholen und an den Gersthofer Tisch liefern, unterstützen unsere Azubis aus Lager und Büro einmal wöchentlich vor Ort beim Sortieren, Vorbereiten und Ausgeben der Lebensmittel. Jeder Azubi am Standort Gersthofen-Augsburg ist dabei mindestens 2 Mal pro Jahr im Einsatz.

So unterstützen wir als Unternehmen nicht nur eine ganz wichtige Einrichtung in unserer Region, sondern fördern mit dieser Maßnahme auch den Teamgeist und das soziale Verantwortungsbewusstsein unseres Nachwuchs. Die große positive Resonanz sowohl von Seiten der Öffentlichkeit, den Organisatoren des Gersthofer Tisch, als auch von unseren Azubis selbst ist großartig. Frau Sigrid Puschner, eine der Initiatorinnen der karitativen Einrichtung, ist mittlerweile ein echter Fan unserer Azubis. An all unsere Mädels und Jungs, die sich hier engagieren: ganz herzlichen Dank, ihr macht das einfach klasse!

Azubiausflug nach Mittenwald 2025

Sun, 21 Sep 2025 11:21:38 GMT

„Ab in die Berge“ ging es am letzten Wochenende für unsere Auszubildenden im Rahmen des alljährlichen Azubi-Ausflug, diesmal für 2 Tage in das wunderschöne Karwendelgebirge!

Bei sprichwörtlichem Kaiserwetter fuhren wir mit der Seilbahn Richtung Bergstation, um dann den Gipfel über den spektakulären Panoramaweg zu erklimmen. Auf der Karwendelhütte gab es dann bei strahlendem Sonnenschein ein leckeres Mittagsessen, inklusive obligatorischem Kaiserschmarrn. Nach dem Abstieg ging es weiter in die Mittenwalder Jugendherberge, wo das Programm mit einem praktischen Seminar aus dem Gesundheit- und Ernährungsbereich abgerundet wurde.

Mit einem gemeinsamen Abendessen in gemütlicher Runde, haben wir schließlich den wunderbaren Tag mit viel Spaß ausklingen lassen.

Willkommen im Team!

Fri, 12 Sep 2025 11:26:57 GMT

Auch 2025 beginnen wieder 24 Auszubildende ihre berufliche Laufbahn bei der Roman Mayer Logistik Group. In Gersthofen fand ein gemeinsames Kennenlernen für die neuen Auszubildenden der Standorte Augsburg, Nürnberg und Nördlingen statt. Ein gelungener Start in eine spannende und vielseitige Ausbildungszeit.

Wir freuen uns, sie auf diesem Weg begleiten zu dürfen und wünschen allen einen erfolgreichen Start!

Ausbildungsstart 2025

Mon, 01 Sep 2025 11:38:54 GMT

Wir freuen uns sehr, zum diesjährigen Ausbildungsstart unsere neuen Auszubildende am Standort Gersthofen willkommen heißen zu dürfen!

Gestartet ist der Tag mit einer Begrüßung und Vorstellung der Unternehmensgruppe durch die Geschäftsführung. Beim anschließenden gemeinsamen Mittagessen konnten sich die neuen Azubis untereinander austauschen und erste Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen knüpfen. Zum Abschluss des Tages ging es auf eine Entdeckungstour über das Firmengelände, bevor die Auszubildenden ihre künftigen Abteilungen kennenlernen durften.

Es ist schön, auch in diesem Jahr Auszubildende in den Bereichen Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen, Fachkraft für Lagerlogistik, Berufskraftfahrer/-in sowie Kfz-Mechatroniker/-in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Wir wünschen unseren neuen Azubis einen guten Start, viel Spaß und eine erfolgreiche Ausbildung! Wie wir so gerne sagen: Packs an!

30 Jahre Online System Logistik – unser Stückgutnetzwerk feiert Jubiläum!

Fri, 11 Jul 2025 11:33:26 GMT

30 Jahre Online System Logistik – unser Stückgutnetzwerk feiert Jubiläum!

Bereits auf der transport logistics Messe im Juni feierten wir mit allen Partnern den runden Geburtstag unserer Kooperation.

Als Gründungsmitglied sind wir mit der Döderlein Spedition seit dem ersten Tag dabei. Ein klarer Beweis für die verlässliche und langfristige Partnerschaft, die uns alle verbindet.

Ein herzliches Dankeschön an das gesamte Team von der Online System Logistik für die vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit über all die Jahre!

Roman Mayer unterstützt den Gersthofer Tisch - Gemeinsam für die Region!

Wed, 25 Jun 2025 13:41:02 GMT

Seit dem 25. Juni 2025 betreibt die Einrichtung des Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Augsburg eine Lebensmittelausgabe für Bedürftige in Gersthofen. Die dafür notwendigen Transportkapazitäten werden durch uns zur Verfügung gestellt.

Sigrid Puschner, eine der Initiatorinnen des Projekts, sagt: „Wir sind dankbar, mit der Roman Mayer Logistik Group einen zuverlässigen Transportpartner gewonnen zu haben, der die Lebensmittel bei den teilnehmenden Händlern und Bäckereien auf eigene Kosten abholt und an die zentrale Ausgabestelle befördert.“ Unser Geschäftsführer, Gianluca Crestani, ergänzt: „Wir sind in der Region eng verwurzelt und möchten unseren Beitrag leisten, diese wichtige Projekt zu unterstützen.“

Wir freuen uns sehr, Teil dieser schönen Initiative vor Ort sein zu dürfen.

Wir haben den Sustainovation Award 2024 der Firma Henkel gewonnen!

Thu, 12 Jun 2025 13:23:43 GMT

Während der Messe in München wurde uns als offizieller strategischer Partner im Rahmen von Henkel’s „Strategic Relation Management“-Programm (SRM) der „Sustainovation Award 2024“ in der Kategorie „Sustainovation Partner of the Year“ verliehen. Dieser Preis würdigt laut Henkel unsere herausragenden Leistungen in den Bereichen „Umwelt/Nachhaltigkeit“ und „Digitalisierung“ in der europäischen Logistik.

Bei der Bewertung kamen u.a. folgende Aspekte in den Fokus:

- Gezielter Einsatz von batterie-elektrischen Schwer-LKWs auf Lagerversorgungsrouten für den Bereich Adhesive & Technologies.

- Sicherstellung einer Ladeinfrastruktur mit 100 % grünem Strom aus Photovoltaik-Anlagen an den Lagerstandorten Hirschberg und Nördlingen.

- Nutzung von Photovoltaik und Bio-Fernwärme zur nachhaltigen Versorgung der Bereiche Adhesive & Technologies und Schwarzkopf Professional.

Neben unserem ganzheitlichen Nachhaltigkeitsmodell entlang der Lager- und Transportketten setzen wir gezielt auf die Entwicklung und Umsetzung umweltfreundlicher Konzepte und bringen unser Unternehmen konsequent in Sachen Umwelt weiter. Dabei werden die damit verbundenen Investitionsrisiken gegenüber unternehmerischen Visionen, zum Schutz von Mensch und Umwelt, zurückgestellt.

Danke an Henkel für die Anerkennung!

Was für großartige Tage auf der transport logistic 2025!

Wed, 11 Jun 2025 13:16:42 GMT

Was für großartige Tage auf der transport logistic 2025! Die Veranstaltung war für uns ein echtes Highlight! Mit 2.722 Ausstellern aus 73 Ländern und über 77.000 Besuchern aus mehr als 130 Nationen war die Messe größer und spannender als je zuvor. Im Mittelpunkt standen wegweisende Themen wie die digitale Transformation, nachhaltige Lösungen und die Integration von Künstlicher Intelligenz in die Logistik – Innovationen, die unsere Branche nachhaltig verändern.

Für uns war die Messe ein voller Erfolg. Der Stand war stets gut besucht und die Termine waren ausgebucht.

Etwas ganz Besonderes fand dann am zweiten Messetag statt. Wir durften den europäischen Logistik- und Nachhaltigkeitspreis von Henkel entgegennehmen! Diese Auszeichnung untermauert einmal mehr unser Engagement für effiziente und nachhaltige Lösungen in der Logistikbranche.

Ein herzliches Dankeschön geht an alle Besuchenden, Partner/-innen und unser Team vor Ort, die diese Veranstaltung zu einem einzigartigen Erlebnis und einem tollen Miteinander gemacht haben!

Verkehrssicherheit betrifft uns alle!

Mon, 02 Jun 2025 11:22:53 GMT

Am 02. Juni waren wir mit unserem LKW an der Grundschule Langweid, um den Schülern direkt vor Ort zu zeigen, worauf es im Straßenverkehr ankommt.

Besonders wichtig war uns dabei das Thema „Toter Winkel“, ein Bereich, der oft unterschätzt wird, der aber für die Sicherheit im Verkehr von entscheidender Bedeutung ist.

Die 428 Schüler aus den Klassen 1-4 haben dabei viel gelernt:

- Was der „Tote Winkel“ bedeutet

- Wo sich die gefährlichen Stellen am LKW befinden

- Warum der Fahrer nicht alles sehen kann

Die Kinder durften sogar in den LKW steigen und durch die Spiegel erkennen, dass sie an den gelben Markierungen am Boden für den Fahrer nicht sichtbar sind – und genau dort lauert die Gefahr.

Ein großes Dankeschön geht an alle, die diese Aktion möglich gemacht haben.

Zusammenarbeit mit Dehner Garten-Center

Wed, 23 Apr 2025 13:02:40 GMT

In Zusammenarbeit mit unserem Kunden Dehner Garten-Center unterstützen wir ein ganz besonderes Grünprojekt der Augsburger Simpertschule. Unter dem Motto „Gemüse Ackerdemie“ hat Lehrerin Kathrin Rampelt, Initiatorin dieser Idee, das Gartenprojekt für Schülerinnen und Schüler der Förderschule ins Leben gerufen.

Wir freuen uns sehr, dass wir gemeinsam mit Dehner Garten-Center dafür sorgen konnten, dieses Vorhaben mit 14 Hochbeeten umzusetzen.

„Durch das Anlegen von Hochbeeten, das Pflanzen, Ernten, Verarbeiten und Vermarkten von Gemüse und Kräutern erhalten die Kinder nicht nur praktische Kenntnisse, sondern auch ein Gefühl der Zufriedenheit und des Erfolgs. Wir möchten sie im Umgang mit der Natur und in der Verantwortung für einen Garten unterrichten, was ihnen auch wichtige Lebenskompetenzen vermittelt. Dieses schöne Engagement der Firmen Dehner und Roman Mayer macht das nun möglich.“ freut sich Kathrin Rampelt im Namen der Simpert Schule.

Ein tolles Projekt mit echter Wirkung. Denn die Arbeit in der Natur fördert nicht nur Wissen, sondern auch Teamgeist, Achtsamkeit und Lebensfreude – Werte, die Dehner und uns am Herzen liegen und die wir gerne gemeinsam unterstützen.

Ein ereignisreicher Tag auf der fitforJOB! Messe!

Sat, 15 Mar 2025 12:53:00 GMT

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region, waren wir auch dieses Jahr wieder auf der fitforJOB! Messe in Augsburg vertreten.

Wie jedes Jahr freuen wir uns auf die tolle Gelegenheit, mit vielen motivierten jungen Interessierten ins Gespräch zu kommen und ihnen spannende Einblicke in die Logistikbranche zu geben. Besonders gefreut hat uns die große Resonanz zu unseren Ausbildungsberufen und Praktika.

Ein Höhepunkt war wieder unser Balance Board, das für viel Spaß und Action gesorgt hat. Insgesamt war die Messe mit vielen neuen Kontakten zu zukünftigen Azubis erneut ein voller Erfolg! Wir sind sicher, schon bald einige bekannte Gesichter in unserem Team begrüßen zu können.

Ein riesiges Dankeschön geht an unser gesamtes Team für den großartigen Einsatz. Vielen Dank auch an die vielen Kolleginnen und Kollegen, die an unserem Stand vorbeigeschaut haben!

Weihnachtstüten für gestrandete LKW Fahrerinnen und Fahrer

Fri, 10 Jan 2025 12:29:23 GMT

Am zweiten Weihnachtsfeiertag widmeten sich Herr Roman Mayer und die Stadtbäckerei Scharold ihrer ganz eigenen Weihnachtsmission. Zusammen packten sie mit fleißigen Helfern ganze 150 sorgfältig zusammengestellte Weihnachtstüten für all jene Fahrer, die über die Feiertage auf Rastplätzen gestrandet sind. Enthalten waren praktische Dinge wie Duschgel, Kaugummis, Obst und Nüsse.

Von Derching in Richtung München und zurück nach Gersthofen wurden gezielt Rastplätze ohne Anbindung an Gaststätten angefahren. Um sicherzugehen, dass genügend Tüten dabei waren und niemand leer ausging, wurde im Voraus sorgfältig geprüft, wie viele Stellplätze es jeweils vor Ort gab.

Eine wunderbare Aktion, die während der oft so hektischen Weihnachtszeit daran erinnert, uns auf das Wesentliche zu berufen: Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.

CREATON Awards 2024

Wed, 08 Jan 2025 12:45:39 GMT

Wir konnten es nicht lassen und haben es wieder getan. Und das gleich 2-fach!!

Der Dachziegelspezialist CREATON vergibt für ganz Deutschland jedes Jahr Awards in 4 Kategorien. Dabei liegt der Hauptfokus auf der qualitativen Abwicklung der Transportdienstleistung und den dazugehörigen administrativen Prozessen.

Nachdem wir schon für 2023 von der CREATON AG mit dem Preis für die „Beste Qualitätssteigerung“ ausgezeichnet wurden, konnten wir in 2024 nochmals einen drauflegen und in zwei von vier Kategorien jeweils den 1. Platz erzielen.

Dabei reflektiert die Auszeichnung „Beste Steigerung der Gesamtperformance“ unsere komplette Prozesskette und zeigt auf, wie wir als Ganzes beim Kunden wirken und wie sich unsere kontinuierlichen Verbesserungen in Form von großer Kundenzufriedenheit auswirken.

Was uns besonders stolz macht, ist die Auszeichnung „Höchste Termintreue“. In dieser Kategorie werden ganz speziell alle einzelnen Fahrerinnen und Fahrer bewertet. Hier ist unserem Team und ganz besonders unserem Fahrer Maurice Barchet ein ganz besonderer Coup gelungen: er ist der Fahrer, der in ganz Deutschland den besten Wert erzielt hat. Mit sagenhaften 99,75% Termintreue konnte er bundesweit den 1. Platz erzielen.

Wir danken ganz herzlich den Verantwortlichen der Firma CREATON für die schöne Würdigung unserer Leistungen und gratulieren natürlich allen Kolleginnen und Kollegen, die mit den Creaton-Transporten betraut sind, für diese großartige Performance.

Elektrisch in eine nachhaltige Zukunft

Mon, 11 Nov 2024 11:52:02 GMT

Wir bei Roman Mayer haben vor kurzem in drei batterieelektrische Sattelzugmaschinen der neuesten Generation von Daimler Truck investiert! Mit einer realen Reichweite von 300 Kilometern und 450 PS sind sie perfekt für regionale Aufträge wie Werkstransporte für Großkunden, sowie lokale Ver- und Entsorgungsverkehre geeignet.

Die Entscheidung wurde auf Basis des wachsenden Interesses an CO₂-neutralen Lösungen getroffen. Diese Investition ist ein Schritt in Richtung Nachhaltigkeit und ein zusätzliches Mittel zur Kundenbindung.

Langfristig setzen wir auf eine Mischung verschiedener Technologien, um unseren Fuhrpark nachhaltiger zu gestalten. Es würde noch länger dauern, bis Dieselfahrzeuge flächendeckend durch umweltfreundliche Antriebsstoffe wie HVO, LNG oder Wasserstoff ersetzt werden würden.

Im Interview: Geschäftsführer Gianluca Crestani über Transportkosten, Fahrermangel und Marktveränderungen

Thu, 07 Nov 2024 12:56:18 GMT

Trotz schwacher Konjunktur sind die Kosten im Transportmarkt deutlich angestiegen. Im Interview erklärt Gianluca Crestani, Geschäftsführer der Roman Mayer Logistik Group, die Situation im Transportmarkt – und welche Chancen darin liegen.

Klicken Sie hier , um zum kompletten Interview zu gelangen.

Azubiausflug nach Mittenwald

Thu, 10 Oct 2024 11:34:30 GMT

Vorletztes Wochenende ging es für unsere Azubis im Rahmen ihres alljährlichen Azubi-Ausflugs nach Mittenwald!

Los ging es am Samstagmorgen mit dem Bus Richtung Leutasch, um dort gemeinsam durch die Geisterklamm zu wandern. Nach diesem faszinierenden Naturerlebnis wurde sich bei einem anschließenden gemeinsamen Mittagessen erstmal gestärkt.

Nach erfolgreichem Bezug der Jugendherberge ging es dann für unsere Azubis aktiv mit verschiedenen Teambildung-Übungen geleitet von der Viactiv KK (unser Gesundheitspartner) weiter. Diesen spannenden und erlebnisreichen Tag ließen wir dann bei einem gemeinsamen Abendessen mit anschließendem Zusammensitzen gemütlich ausklingen.

Willkommen an Bord!

Mon, 02 Sep 2024 12:37:59 GMT

Dieses Jahr begannen wieder 31 neue Auszubildenden ihre Reise in die abwechslungsreiche Welt der Roman Mayer Logistik Group. In unserer neu erweiterten Döderlein-Niederlassung fand die feierliche Begrüßung statt – der perfekte Start in eine spannende und vielseitige Ausbildungszeit.

Wir freuen uns, unsere neuen Talente auf ihrem Weg zu begleiten und sie für die vielfältigen Welt der Logistik zu begeistern!

Logistik für die Luft- und Raumfahrtindustrie

Tue, 25 Jun 2024 07:48:56 GMT

Im Rahmen einer langfristigen Kooperation mit der französischen DAHER AEROSPACE, steigen wir an unserem Standort in Gersthofen in die Logistik für die Luft- und Raumfahrtindustrie ein. Diese wurde nun durch die Geschäftsführung und Inhaber der beiden Unternehmen per Vertrag besiegelt.

Laurent Besombes und Aymeric Daher von DAHER Aerospace sowie Roman Mayer (Inhaber und Geschäftsführer), Gianluca Crestani (Geschäftsführer Roman Mayer) und Oliver Thurnhofer (Geschäftsführer GLSG) waren bei der Vertragsunterzeichnung anwesend.

Wir starten mit der Lagerhaltung von knapp 4.000 Paletten Produktionsmaterial und werden damit Fertigungsstandorte in der Region versorgen. DAHER Aerospace arbeitet weltweit mit 13.000 Mitarbeitern sowohl als Zulieferer, wie auch als Dienstleister für AIRBUS.

Wir freuen uns sehr auf diese Partnerschaft in einem stark wachsendem Industriesektor.

Gefahrgut-Simulation der freiwilligen Feuerwehr in Mühlhausen

Thu, 21 Mar 2024 13:07:36 GMT

Wir als Roman Mayer Group haben zusammen mit der Spedition Nuber die Gefahrgut-Simulation der freiwilligen Feuerwehr in Mühlhausen unterstützt.

Mit unserem geschätzten Kollegen Oli und einem unserer LKWs der Spedition Nuber und Geschäftsführer Konstantinos Bozas, waren wir vor Ort, um an der Simulation teilzunehmen. In der Übung kam es zu einer herausfordernden Situation: Berufskraftfahrer Olli fuhr aufgrund eines medizinischen Notfalls Schlangenlinien und kam am Seitenstreifen zum Stillstand. Dadurch wurde die Ladung beschädigt und trat aus. Zum Glück wurde er rechtzeitig von fleißigen Feuerwehrmännern und -frauen gerettet.

Konstantinos Bozas rundet den Tag mit folgenden Worten ab: „Es ist beeindruckend zu sehen, wie selbstverständlich und mit was für einem Einsatz solche Übungen durchgeführt werden. Wir freuen uns sehr und es ist uns auch wichtig, die Freiwillige Feuerwehr zu unterstützen, damit diese auf einen möglichen Ernstfall optimal vorbereitet ist.“

Die komplette Zusammenfassung der Simulation können Sie hier nachlesen, im Artikel der Feuerwehr Mühlhausen.

Azubi Ausflug nach Füssen

Mon, 02 Oct 2023 13:52:59 GMT

Am vergangenen Wochenende fand unser alljährlicher Azubi-Ausflug statt, bei dem sowohl unsere neuen als auch unsere bestehenden Auszubildenden teilnahmen. Dieses Jahr führte uns die Reise nach Füssen.

Der Ausflug begann mit einer Wanderung auf den Tegelberg, gefolgt von einem köstlichen Mittagessen. Danach ging es mit der Gondel ins Tal, um die Jugendherberge vor Ort zu beziehen. Abgeschlossen wurde der Abend mit einem gemeinsamen Abendessen.

Unsere Ausflüge sind wichtiger Bestandteil unseres Azubi Onboardings. Währenddessen haben unsere Auszubildenden die Möglichkeit sich und das Team besser kennenzulernen, wodurch unser positives Arbeitsklima gestärkt wird.

Neuer Geschäftsführer der Spedition Nuber: Konstantinos Bozas

Mon, 02 Oct 2023 13:36:16 GMT

Vor exakt 2 Jahren hat Frau Valesca Mayer alle Anteile der Augsburger Spedition Nuber GmbH übernommen. Herr Konstantinos Bozas hat seit dieser Zeit als Standortleiter einen wesentlichen Beitrag dazu geleistet, die erfolgreiche Integration unserer Schwesterfirma in die Roman Mayer Familie sicherzustellen. Das große wechselseitige Vertrauen, das in dieser Zeit entstanden ist, wurde nun durch die Bestellung von Herrn Bozas zum Geschäftsführer manifestiert.

Für die anstehenden Aufgaben wünschen wir Ihm weiterhin viel Freude und Erfolg.

Roman Mayer Logistik Group übernimmt alle Anteile der Spedition Nuber

Mon, 13 Sep 2021 07:17:00 GMT

Es freut uns sehr, mitteilen zu können, dass wir in Person unserer geschäftsführenden Gesellschafterin Frau Valesca Mayer zum 1. Oktober 2021 alle Geschäftsanteile der Augsburger Spedition Nuber übernehmen.

Hintergrund der Übernahme ist die fehlende Nachfolge des bisherigen Inhabers Michael Nuber, der derzeit alle Anteile an dem Augsburger Traditionsunternehmen hält.

Das in Augsburg-Lechhausen beheimatete Logistikunternehmen wird dabei auch weiterhin unter dem Namen Spedition Nuber firmieren und sein bisheriges Portfolio in Gänze beibehalten.

Damit wird auch nach der Zusammenführung der Geschäftsaktivitäten die Spedition Nuber Partner der Stückgutkooperation Online bleiben. Dass wir an unserem Standort Nördlingen ebenfalls Online-Partner sind, eröffnet uns in unseren Stückgutaktivitäten zusätzliche Potenziale. Durch den organisatorischen Zusammenschluss der beiden Stückgut-Standorte, können Mengen gebündelt und Prozesse harmonisiert werden. Dies wird auf Sicht zu einer effizienteren Abfertigung im Nahverkehr, zu mehr Abfahrtsmöglichkeiten und einem noch attraktiveren Angebot auch für Sie führen.

Als wesentliches Element sehen wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Spedition Nuber. Das Unternehmen verfügt über ein klasse Team mit sehr viel Erfahrung und Engagement. Angesichts der weiterhin positiven Entwicklung im Logistikmarkt und dem stabilen Wachstum der Roman Mayer Logistik Group werden auch nach dem Zusammenschluss alle Arbeitsplätze erhalten bleiben.

Die 1948 gegründete Spedition Nuber ist vor allem im nationalen und internationalen Stückgut- und Ladungsverkehr tätig und betreibt diverse Logistikläger. Die Stärken von Nuber liegen dabei vor allem in hochspezialisierten Branchenlösungen und der immer intensiveren Integration von Bahntransporten im Rahmen von Lieferketten. Der eigene Railport mit direkter Anbindung an das europäische Schienennetz ist dabei ein elementarer Baustein und soll in den kommenden Monaten noch stärker in unsere Dienstleistungen eingebunden werden.

Michael Nuber hatte im Zuge der Übertragung seiner Geschäftsanteile großen Wert auf eine mittelständische Lösung gelegt. „Sowohl unsere Kunden, als auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die vertrauensvolle Partnerschaft, die den Mittelstand auszeichnet. Die Familien Nuber und Mayer kennen und schätzen sich seit vielen Jahrzehnten. Insofern freut es mich sehr, dass wir eine gemeinsame Lösung gefunden haben, die für alle Beteiligten extrem gute Perspektiven auf einer großen Vertrauensbasis bietet.“ betont Michael Nuber.

Wir heißen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie alle Kunden und Partner der Spedition Nuber herzlich Willkommen in der Roman Mayer Logistik Group. Es freut uns sehr, mit allen auch weiterhin in eine positive gemeinsame Zukunft gehen zu können.

Neue Auszubildende in der Roman Mayer Logistik Group

Fri, 10 Sep 2021 07:58:00 GMT

Insgesamt 40 neue Auszubildenden haben am 1. September 2021 in unserer Firmengruppe ihren Start in das Berufsleben begonnen.

Im Rahmen einer gemeinsamen Führung am Standort Nördlingen konnten die Nachwuchskräfte erste Eindrücke in die vielfältige Welt der Logistik gewinnen.

Abgerundet wurde die Veranstaltung durch ein gemeinsames Mittagessen und ein persönliches Treffen mit der Geschäftsführung.

Wir wünschen allen neuen Auszubildenden eine spannende Zeit und viel Freude in unserem Team!

Döderlein, ein Unternehmen der Roman Mayer Logistik Group, ist „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2021“

Tue, 16 Mar 2021 14:33:00 GMT

Die Döderlein Spedition GmbH - ein Unternehmen der Roman Mayer Logistik Group - wurde von Yourfirm.de, der führenden Online-Jobbörse für den Mittelstand im deutschsprachigen Raum, als „ Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2021 “ ausgezeichnet.

Ziel der Auszeichnung ist es, die Vorteile mittelständischer Arbeitgeber bei Jobsuchenden in den Fokus zu rücken und ihnen Orientierung auf der Suche nach interessanten Arbeitgebern im Mittelstand zu geben.

Das Besondere an dieser Auszeichnung: Die Auslobung basiert nicht auf Umfragen, die oft niedrige Teilnahmequoten und somit eine nur bedingt aussagekräftige Datenbasis haben. Stattdessen wird das Zugriffs- und Leseverhalten der User auf Yourfirm.de auf mehr als 60.000 Stellenanzeigen innerhalb eines Jahres ausgewertet.

Bewertungskriterien sind:

· die Zahl der User, die ein Unternehmen im Schnitt pro Stellenanzeige und Firmenprofil erreicht,

· der Prozentsatz der User, die die Inhalte tatsächlich durchlesen, also entsprechend lange auf der Seite verweilen

· sowie der Anteil der Leser, die eine bewerbungsnahe Aktion vornehmen, indem sie z.B. auf „Jetzt bewerben“ oder den Website-Link des Unternehmens klicken.

Basierend auf diesen drei Kategorien wird ein „Beliebtheitsindex“ für jeden Arbeitgeber ermittelt. Die 1.000 am besten bewerteten Firmen erhalten das Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2021“.

Yourfirm-Gründer und Geschäftsführer Dirk Kümmerle: „Die vergangenen zwölf Monate waren für alle eine große Herausforderung. Aber gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich auch, wer seinen Job wirklich gut macht. Die Unternehmen, die auch in der Krise weiter einstellen und wachsen, sind starke und attraktive Arbeitgeber. Für Bewerber auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist ein Top-Arbeitgeber im Mittelstand mit Sicherheit ein spannender und sicherer Arbeitgeber. Dazu kommen kurze Entscheidungswege, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, ein familiäres und wertschätzendes Umfeld sowie vielfältige Aufgaben, die Jobs im Mittelstand für Bewerber ohnehin attraktiv machen.“

Die Zusammenarbeit mit Young Professionals ist ein Entwicklungsprozess

Tue, 16 Mar 2021 14:20:00 GMT

Gianluca Crestani, Geschäftsführer der Roman Mayer Logistik Group, erzählt im Interview mit www.hallo-job.de , worauf er bei Young Professionals achtet.

Wie wecken Young Professional im Vorstellungsgespräch Ihr Interesse?

Gianluca Crestani: Fachliche Qualifikationen und eine gewisse Berufserfahrung, zum Beispiel durch Praktika, sind natürlich wichtig. Young Professionals müssen aber, wie im Übrigen alle anderen BewerberInnen auch, im Wesentlichen durch ihre Persönlichkeit überzeugen. Authentizität, Neugier, Empathie, ein gesunder Ehrgeiz und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen, sind für unser Haus wichtige Attribute.

Wie viel Unternehmenswissen fragen Sie im Gespräch ab?

Crestani: Die wichtigsten Informationen zum Unternehmen sollten die BewerberInnen auf jeden Fall kennen, auch wenn wir diese Punkte nicht bewusst abfragen. Viel wichtiger ist es aus unserer Sicht, sich mit der Philosophie und der Positionierung des Unternehmens zu beschäftigen. „Passen die persönlichen Präferenzen zu unserer Unternehmenskultur – und umgekehrt?“ Das ist die Frage, die sich am Ende des Bewerbungsprozesses beide Seiten beantworten müssen.

Und wie viel Fachwissen setzen Sie bei Young Professionals voraus?

Crestani: Je nach Unternehmen ist im Rahmen des Bewerbungsprozesses das fachliche Know- how sicher ein wichtiger Bonuspunkt. Wenn mehrere KandidatInnen durch ihre Persönlichkeit überzeugen können, wird der Grad an Fachwissen zum Zünglein an der Waage. Für uns gilt, und damit stehen wir sicher nicht alleine da: Persönlichkeit schlägt Fachwissen. Fachliche Defizite können ambitionierte Young Professionals relativ schnell kompensieren. Charakterliche Eigenschaften sind hingegen in der Regel fest zementiert und kommen im Laufe der Zeit oft noch stärker zur Geltung.

Ein/e Young Professional hat Sie überzeugt und wird übernommen. Wie sollten die ersten Arbeitswochen aussehen?

Crestani: Ein guter Start ist die Basis für alles, was folgt. Insofern muss wie bei jeder Neubesetzung auch der Einstieg von Young Professionals sehr gut vorbereitet sein. Dazu zählen unter anderem die rechtzeitige informative Einbindung des unmittelbaren Arbeitsumfelds sowie ein klar definierter Einarbeitungsplan mit inhaltlichen und zeitlichen Eckpfeilern. Während der Startphase helfen außerdem regelmäßige Feedbackgespräche. So können eventuelle Probleme in der Einarbeitung schnell erkannt und korrigiert werden.

Erwarten Sie ein komplett eigenständiges Arbeiten, oder dass auch einmal Hilfe gesucht wird?

Crestani: Das hängt natürlich immer von der Art der Aufgabe ab. Generell gilt aber, dass es vor allem zum Start viele Fragen geben wird. Young Professionals sollten sich bewusst sein, dass sie beim Start einen gewissen „Welpenschutz“ haben. In dieser Phase gibt es eigentlich nichts, was nicht gefragt werden darf. Aber auch Young Professionals sind vom ersten Tag gefordert, wenn es um die eigene Persönlichkeit und Einstellung geht. Was die fachliche und berufliche Kompetenz betrifft, reden wir über einen Entwicklungsprozess, der natürlich ausreichend Zeit und erlebte Erfahrungen benötigt. Dass es dabei immer wieder zu Ups and Downs kommt, ist völlig normal. Beide Seiten müssen sich diese Zeit nehmen.

Sollen Young Professionals jede Aufgabe ohne zu hinterfragen übernehmen oder möchten Sie Eigeninitiative sehen, auch wenn diese mal ein (begründetes) Nein bedeutet?

Crestani: Natürlich wünscht sich jeder Arbeitgeber initiative MitarbeiterInnen. Dennoch gibt es im Unternehmen organisatorische Spielregeln, die jeder zwingend beachten muss. Ein begründetes Nein, das mit konstruktiven Argumenten verbunden ist, wird aber sicher von keiner/m Vorgesetzten kritisiert werden.

Zum Schluss einmal umgekehrt: Was erwarten Sie NICHT von Young Professionals?

Crestani: Auch hier gibt es keine gravierende Unterschiede zu anderen NeueinsteigerInnen. Für uns ist Vertrauen ein wesentlicher Bestandteil unserer Zusammenarbeit, sowohl im Innen- als auch im Außenverhältnis. No-Gos wären Dinge, die das Vertrauen generell in Frage stellen würden. Es braucht eine gewisse Offenheit für Neues und vor allem Ehrlichkeit im Umgang mit den eigenen Schwächen. Wer versteht, dass diese lediglich das logische Resultat der eigenen Stärken sind, macht schon viel richtig. Young Professionals zu entwickeln, heißt ihre Stärken zu entwickeln – darauf kommt es uns letztendlich an.

Das Interview ist auch nachzulesen unter www.hallo-job.de.

Torsten Klein wird zum neuen Geschäftsführer der Comepack GmbH bestellt.

Tue, 09 Mar 2021 07:23:00 GMT

Wir freuen uns bekannt zu geben, dass Herr Torsten Klein ab dem 1. Januar 2021 die Funktion des Geschäftsführers der comepack GmbH und der zugehörigen Tochtergesellschaften übernommen hat.

Wir freuen uns bekannt zu geben, dass Herr Torsten Klein ab dem 1. Januar 2021 die Funktion des Geschäftsführers der comepack GmbH und der zugehörigen Tochtergesellschaften übernommen hat. Herr Klein tritt die Nachfolge von Herrn Dr. Johannes Frey an, der das Unternehmen seit März 2020 interimistisch geführt hatte.

Seit 2010 ist Torsten Klein in verschiedenen Führungsfunktionen für die comepack Group tätig und kennt comepack aus der sprichwörtlichen Westentasche. Zuvor konnte er Erfahrungen im Supply Chain Management eines großen Industrie- und Automobilzulieferers sammeln. In seinen ersten Jahren als Mitarbeiter von comepack wirkte er aktiv bei der Entwicklung der Tochtergesellschaft von comepack in Shanghai mit, bevor er 2012 wieder zur Hauptverwaltung nach Deutschland zurückkehrte. Nach seinen internen Positionen als Supply Chain Manager und Leiter Logistik wurde der Diplom-Logistiker (FH) im Januar 2021 zum Geschäftsführer des Unternehmens berufen. Insbesondere in seiner Rolle als Leiter Logistik war Herr Klein maßgeblich an der Weiterentwicklung und Ausrichtung von comepack beteiligt.

„Wir haben die globale Krise 2020 als Ansporn und als Chance gesehen, nicht einfach nur den Status Quo zu hinterfragen, sondern bewusst neue Wege auszutesten und zu gehen. Die Transformation der comepack GmbH ist im vollen Gange und von Themen der Digitalisierung und Nachhaltigkeit geprägt.“, so Torsten Klein mit Blick auf die zukünftige strategische und operative Ausrichtung der comepack.

Baubeginn für unser neues Logistikzentrum Gersthofen

Fri, 02 Oct 2020 09:31:00 GMT

Die Arbeiten für unser neues Logistikzentrum in Gersthofen sind in vollem Gange.

Das Bild vermittelt einen Eindruck über die Dimensionen und die Bedeutung des neuen Zentrums für den Standort Gersthofen.

In logistischer Top-Lage erichten wir eine moderne Infrastrucktur mit insgesamt 10.000 qm Lagerfläche, welche in 3 Brandabschnitten skalierbar sein wird.

In der kommenden Woche werden wir Ihnen weitere Impressionen zum Baufortschritt übermitteln. Die endgültige Inbetriebnahme erfolgt im 1. Quartal 2021.

Roman Mayer Logistik Group investiert in neue Logistikzentren

Wed, 12 Aug 2020 09:49:00 GMT

Die Roman Mayer Logistik Group wird ihre Lagerlogistik-Kapazitäten ausbauen. Auch am Standort Gersthofen soll ein neues Logistikzentrum entstehen.

Neues Logistikzentrum in Gersthofen

Am Stammsitz in Gersthofen haben die Baumaßnahmen für ein neues Logistikzentrum bereits begonnen. Insgesamt 10.000 Quadratmeter Lagerfläche mit Büro-Strukturen werden dabei als sogenanntes Multi-User-Lager entwickelt. Auf insgesamt drei Brandabschnitte verteilt sollen Kunden hier in Zukunft bedient werden.

„Wir haben uns in Gersthofen für eine modulare Bauweise entschieden und können dadurch in einer späteren Endausbaustufe bis zu 25.000 Quadratmeter integrierte Gesamtlagerfläche realisieren“, erläutert Inhaber Roman Mayer das neue Bauprojekt. „Speziell für Kunden mit logistischen Großprojekten bieten wir mit dieser Lösung eine hochinteressante Option“.

Betriebsaufnahme in Nürnberg

In der Niederlassung Nürnberg sei die Erweiterung bereits in vollem Gange. Hier entsteht ein Hochregallager mit automatischer Fördertechnik. Das High-Tech-Logistikzentrum mit einer Gesamtkapazität von knapp 30.000 Paletten befinde sich bereits in der Anlaufphase und soll in den kommenden Wochen seinen vollständigen Betrieb aufnehmen.

Erweiterung der Gesamtkapazität des Unternehmens

Durch die beiden Investitionen erweitert die Roman Mayer Logistik Group ihre Gesamtkapazität auf 290.000 Quadratmeter. „Der Trend in Industrie und Handel, Logistikprozesse an externe Partner zu übertragen, wird auch nach der Corona-Krise weiter anhalten. Die Erfahrungen der letzten Monate haben offengelegt, wie wichtig es ist, Logistikprozesse und deren Strukturen an externe Spezialisten zu übertragen und damit Kapazitäten und Kosten zu variabilisieren. Eine atmende Logistik wird sich für Industrie- und Handelsunternehmen in Zukunft noch stärker zum wettbewerbsrelevanten Faktor entwickeln“, beschreibt Crestani das Marktverhalten.

Gianluca Crestani: E-Mobilität im Güterverkehr wird kommen

Wed, 12 Aug 2020 09:43:00 GMT

Gianluca Crestani, Geschäftsführer der Roman Mayer Logistik Group, hat verraten, wie es der Logistik aktuell in Folge der Corona-Krise geht und was passieren muss, damit der Systemwechsel zur E-Mobilität in der Branche schneller vonstattengeht.

Gianluca Crestani: Nachdem die ersten Lockerungen beschlossen wurden, sind auch die Transportmengen wieder stetig angestiegen. Von einer Normalität sind wir jedoch noch ein gutes Stück entfernt. In einigen Industriezweigen sind weiterhin dramatische Mengenrückgänge zu verzeichnen.

Wie stark würde die Logistik unter einem zweiten Corona-Lockdown leiden?

Ein weiterer Lockdown hätte für alle Branchen fatale Folgen und würde einen wirtschaftlichen Flächenbrand verursachen, das gilt auch für die Logistik. Wir müssen akzeptieren, dass uns diese Pandemie noch länger begleiten wird und sie als festen Begleitumstand in unserem Handeln verstehen.

Was hat sich in Ihrer Branche durch die Zunahme des Online-Handels verändert?

Der Online-Handel verzeichnet schon seit vielen Jahren ein überproportionales Wachstum. Insofern hat sich unsere Branche schon seit längerem auf diese Entwicklung eingestellt und die dafür notwendigen Prozesse etabliert. Durch die stärkere Zunahme der letzten Monate mussten lediglich die dafür notwendigen Kapazitäten bereitgestellt werden. Hier gab und gibt es nach wie vor Engpässe, die aber relativ zeitnah kompensiert werden können, wenn Ressourcen wie zum Beispiel Logistikflächen und Fahrzeuge in ihren Funktionen umgewidmet werden.

Auch im Verkehr bahnt sich eine langfristige Änderung an. Es wird erwartet, dass mindestens jede sechste Lkw-Fahrt im Jahr 2030 elektrisch erfolgen wird. Wie stehen Sie zur E-Mobilität?

Die E-Mobilität ist mittlerweile eine Realität. Was den Güterverkehr angeht, sehe ich vor allem im urbanem Einsatz interessante Anwendungsmöglichkeiten. Auf längeren Strecken sind nach wie vor die konventionellen Antriebe im Vorteil und bis dato alternativlos. Dieser Umstand wird sich aber in den nächsten Jahren sukzessive verändern.

Steht der Umstieg auf E-Lastwagen bereits auf Ihrer To-Do-Liste?

Als Betreiber einer Flotte von über 400 ziehenden Einheiten beobachten wir die Entwicklung der E-Mobilität natürlich mit besonderem Interesse. Wir tauschen uns hier sehr eng mit Unternehmen aus, die in diesem Segment ihre Kernkompetenz haben. Dabei haben wir bereits erste Einsatzmöglichkeiten identifiziert.

Wie schätzen Sie aus heutiger Sicht die Entwicklung der Elektro-Mobilität in den kommenden Jahren ein?

Die Akkuleistung und die Kosten dafür sind, neben einem flächendeckenden Versorgungsnetz, wesentliche Erfolgsfaktoren für einen breiten Einsatz der E-Mobilität. Wir wissen, dass in diesen Bereichen extreme Fortschritte gemacht werden. Die derzeit stattfindenden Entwicklungssprünge werden dafür sorgen, dass die E-Mobilität in den kommenden Jahren stark wachsen und auch im Güterverkehr eine wichtige Rolle einnehmen kann. Die spannende Frage ist, wie der Transformationsprozess vonstattengehen wird. Der Transportmarkt ist bekanntermaßen ein margenschwaches Geschäft. Die Branche hat nicht genügend wirtschaftlichen Spielraum, kostenintensive Experimentierphasen zu schultern. Es gibt zwar den politischen Willen und auch die gesellschaftliche Akzeptanz zur E-Mobilität. Will man aber den Systemwechsel beschleunigen, müssen für die beteiligten Akteure wirtschaftliche Anreizsysteme geschaffen werden. Bleiben diese Anreize aus, wird es noch ein langer Weg werden.

Was tut Ihr Unternehmen, um nachhaltig zu handeln?

Eine gut funktionierende Logistik ist unter anderem von Bündelungseffekten, optimaler Laderaumauslastung und einer Minimierung von Leerfahrten gekennzeichnet. Insofern sind wir schon aus wirtschaftlichen Gesichtspunkten heraus gezwungen, nachhaltig zu handeln. Gleichzeitig setzen wir Fahrzeugtypen der neuesten Generation ein und beschäftigen uns mit alternativen Antriebskonzepten. Die Digitalisierung von Prozessen sorgt dafür, Informationen schneller und transparenter an den Stellen verfügbar zu haben, die für die Ressourcensteuerung verantwortlich sind. Man kann es auch so formulieren: eine effiziente Logistik die gut funktioniert ist nahezu immer von einem nachhaltigen Ressourceneinsatz gekennzeichnet.

Roman Mayer Logistik Group baut Wohnungen für Mitarbeiter

Wed, 15 Jul 2020 06:35:00 GMT

Die Roman Mayer Logistik Group möchte der Wohnungsnot entgegenwirken. Deswegen baut das Unternehmen jetzt Wohnungen für ihre Mitarbeiter. Dies soll dabei auch den Standort Langweid attraktive machen.

Die Roman Mayer Logistik Group aus Gersthofen hat in der Gemeinde Langweid am Lech für seine Mitarbeiter zwei neue Wohnhäuser mit insgesamt 18 Wohnungen und Appartements gebaut. Das Familienunternehmen möchte mit dieser Neubau-Investition auf dem extrem angespannten Immobilienmarkt seinen Beschäftigten attraktiven Wohnraum unweit des Arbeitsplatzes ermöglichen. Gleichzeitig plant der Logistiker damit seine Fachkräfte zu unterstützen, die in der aktuellen Situation kein Eigentum erwerben wollen.

Die ersten Wohneinheiten sind bereits bezogen

„Wohnen ist eine der zentralen sozialen Fragen unserer Zeit. Unser Angebot steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft und völlig unabhängig vom Zeitraum der Betriebszugehörigkeit“, beschreibt Geschäftsführer Gianluca Crestani das Prinzip. Valesca Mayer, ebenfalls Geschäftsführerin und gleichzeitig Verantwortliche für das Neubauprojekt ergänzte dazu: „Die positive Reaktion unserer Belegschaft freut uns sehr. Die ersten Wohneinheiten sind bereits bezogen und die dort wohnenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich jetzt schon pudelwohl.“